TEAM · FÜHRUNG · ERLEBNIS
Team Training: Segeln für Unternehmen & Teams
Auf dem Wasser wird Zusammenarbeit unmittelbar erlebbar. Klare Kommunikation, verlässliche Rollen und gemeinsames Entscheiden verbinden sich zu einem Team-Erlebnis, das im Arbeitsalltag weiterwirkt.
Direktes Feedback
Entscheidungen werden sofort spürbar.
Professionell begleitet
Ruhig, strukturiert und sicher.
Transfer inklusive
Erkenntnisse für den Arbeitsalltag.
ZUSAMMENARBEIT ERLEBEN
Warum Segeln als Teamentwicklung wirkt
Wind, Wetter und Manöver schaffen echte Situationen. Jedes Teammitglied trägt Verantwortung und jede Rückmeldung hat unmittelbare Wirkung.
Klare Ziele & Rollen
Steuern, Trimm, Navigation und Sicherheit: Jede Aufgabe zählt und braucht verlässliche Abstimmung.
Echtzeit-Feedback
Wind, Welle und Kurs reagieren sofort. Entscheidungen und Kommunikation werden direkt sichtbar.
Vertrauen & Verantwortung
Ohne Miteinander gelingt kein Manöver. Führung wird greifbar und Zusammenarbeit verbindlich.
Transfer in den Alltag
Kurze Reflexionen führen zu konkreten Vereinbarungen, die sich im Unternehmen umsetzen lassen.
PASSEND ZU EUREM ZIEL
Drei Formate – individuell kombinierbar
Vom kompakten Impuls bis zur intensiven Teamentwicklung: Dauer, Revier und Schwerpunkte stimmen wir auf euer Team ab.
Kick-off & Reset
Ein intensiver Impuls, um Rollen zu klären, Abstimmung zu schärfen und eine gemeinsame Sprache zu entwickeln.
- Ideal zum Projektstart
- Schnell sichtbare Erkenntnisse
- Klare nächste Schritte
BELIEBT
Kooperation & Führung
Manöver, Führungswechsel und Navigation in Kleinteams – mit Fokus auf Entscheidungen und Fehlerkultur.
- Führung praktisch erleben
- Feedback gezielt nutzen
- Zusammenarbeit vertiefen
Deep Dive & Transformation
Ein Mehrtagestörn mit Etappenplanung, optionaler Nachtfahrt und intensiven Reflexionsschleifen.
- Nachhaltige Routinen
- Gemeinsame Verantwortung
- Umfangreicher Transfer
MODULE & LERNZIELE
Das trainiert ihr an Bord
Kein Programm von der Stange: Wir wählen die Module passend zu Anlass, Teamphase und gewünschtem Ergebnis aus.
Ziele unverbindlich besprechen →Kommunikation & Schnittstellen
Klare Kommandos, aktives Zuhören und sichere Rückmeldungen.
Führung & Selbstführung
Führungswechsel, Priorisierung und Belastungssteuerung.
Entscheiden & Umsetzen
Kurswahl, Wetterfenster und Risikobewertung unter realen Bedingungen.
Vertrauen & Konflikte
Verantwortung übernehmen und kritische Punkte wertschätzend ansprechen.
Kontinuierliche Verbesserung
Kurze Debriefs und verbindliche Vereinbarungen für die Zusammenarbeit.
BEISPIELABLAUF
Drei Tage, die das Team bewegen
Der konkrete Ablauf richtet sich nach Wetter, Revier und euren Zielen. Sicherheit steht dabei immer an erster Stelle.
Ankommen & Kurs setzen
Sicherheits- und Rollenbriefing, Hafenmanöver, erste Segelstrecke sowie gemeinsames Debrief.
Führen & entscheiden
Navigation, Führungswechsel, Manöver unter Zeitdruck und strukturierte Feedback-Schleifen.
Übertragen & verankern
Etappenplanung im Team, Abschlussetappe und Transfer-Workshop mit konkretem Maßnahmenplan.
GUT ORGANISIERT
Boote, Reviere & Sicherheit
Yacht & Revier
Segelyacht auf Nord- oder Ostsee, IJsselmeer und Markermeer; Motoryacht nach Absprache.
Sicher begleitet
Rettungswesten, Notrollen und Wettereinschätzung – begleitet durch einen erfahrenen Ausbilder.
Teamgröße
4–12 Personen pro Yacht. Für größere Gruppen entwickeln wir ein passendes Flottillen-Konzept.
ERGEBNISSE
Was ihr mitnehmt
- Konkreter Maßnahmen- und Kommunikationsplan
- Team-Vereinbarung zu Rollen und Entscheidungen
- Optionaler Follow-up-Workshop nach 2–6 Wochen
GEMEINSAM KURS SETZEN
Welches Ziel möchtet ihr als Team erreichen?
Erzählt uns kurz von eurem Team, dem Anlass und dem gewünschten Zeitraum. Daraus entwickeln wir ein individuelles Angebot.
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